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河北上市公司董秘去年平均薪酬65.42万元 薪酬差最高280万元

2020-05-17 23:04:39 来源: 下一只“省广集团”

本报见习记者张晓玉

据东方财富Choice数据显示,截至4月30日,河北A股57家上市公司中,52家公布了2019年度董秘的薪酬数据,占比为91.22%。

东旭光电、华讯方舟、河钢资源、ST庞大因延期披露2019年年报甘肃快3,故暂时无法统计董秘薪酬。常山药业董秘由董事长高晓东代理,暂不统计。此外,由于晶澳科技、新奥股份、青鸟消防、汇金股份、保变电气、科融环境、福成股份、金牛化工等公司董秘就任不足一年,故数据进行剔除。

剔除上述数据后,据《证券日报》记者统计,2019年河北44家A股上市公司董秘平均薪酬为65.42万元,较2018年54.15万元的平均水平,上涨11.27万元,涨幅达20.81%。其中,2019年董秘薪酬中位数为47.79万元,低于平均值17.63万元。

虽然同为上市公司高管,但在44家公司中,董秘薪酬差距悬殊。2019年,河北A股董秘薪酬的最大值为290。09万元,最小值仅有10。5万元,差距高达约280万元。

董秘薪酬

受地区经济影响

一般来说,董秘所处的地区是影响其薪酬水平的重要因素。目前京津冀一体化程度较高,但上市公司董秘薪酬却存在一定的差距。北京地区董秘平均薪酬92.51万元,为全国最高;天津地区董秘平均薪酬66.26万元,北京与天津地区董秘薪酬均高于河北地区(65.42万元)。

从邻近省份来看,河南地区董秘平均薪酬58。41万元,山东地区董秘平均薪酬54。87万元,山西地区董秘平均薪酬49。14万元,均低于河北地区。

由上述数据可以看出,尽管河北地区董秘薪酬低于北京和天津地区,但正在向其靠拢。

前海开源基金首席经济学家杨德龙在接受《证券日报》记者采访时表示:“不同地区董秘平均薪酬差别和当地人均收入水平有关,比如北京,人均收入比较高,生活成本也比较高,相应的董秘平均薪酬也较高。”

公司市值涨幅

对董秘薪酬影响各不同

董秘是上市公司连接资本市场的桥梁,在上市公司治理体系中是承上启下对外连接的枢纽,董秘在资本运作、市值管理等方面都处于主导位置。

《证券日报》记者统计发现,上述44家河北A股上市公司中,剔除2019年上市的新诺威,其余43家公司以2019年年初和年末的市值涨幅计算,2家公司的市值涨幅超过100%,其董秘平均薪酬为29.52万元;市值涨幅在50%-100%的公司有6家,董秘平均薪酬为61.20万元;市值涨幅在0%-50%之间的上市公司有15家,董秘平均薪酬为100.15万元;市值下降的公司有20家,董秘平均薪酬为46.24万元。

河北A股上市公司市值涨幅最大的2家公司,董秘的平均薪酬却是最低的,甚至低于市值下降的上市公司董秘的平均薪酬。其中四通新材市值上涨153。69%,居市值涨幅榜首,当年董秘薪酬为23。69万元,较2018年的20。22万元上涨15。07%。

对比来看,居市值涨幅第二名的华北制药董秘薪酬却有点“惨不忍睹”。2019年华北制药市值涨幅达146%,董秘薪酬为35。35万元,虽然高于四通新材董秘薪酬,但实际上华北制药董秘薪酬相比2018年的50。92万元降幅达30。58%。

甘肃快3香颂资本执行董事沈萌在接受《证券日报》记者采访时谈道:“董秘的薪酬通常和多个因素挂钩,例如企业性质是国资还是民资、上市公司市值表现、上市公司所处地域的薪酬水平等。但是在目前经济环境下,部分上市公司的业绩和市值表现不佳,会影响董秘薪资均值。”

华夏幸福

85后董秘薪酬夺冠

2019年,河北A股上市公司共有6位董秘的薪酬超过100万元,他们主要分布在房地产和原材料行业。其中,华夏幸福董秘林成红以290.09万元的薪酬跃居河北A股上市公司董秘薪酬排行榜榜首,其薪酬较2018年的191.06万元增长51.83%。

甘肃快3据东方财富choice数据显示,林成红出生于1988年,清华大学硕士学历;历任华夏幸福董事长办公室业务秘书,董事会办公室证券事务经理,证券事务总监等职位,2016年5月份起获任华夏幸福董事会秘书;现任华夏幸福控股董事,华夏幸福董事会秘书,为河北资本市场最年轻董秘。

华夏幸福2019年财报甘肃快3显示,公司实现归母净利润146.12亿元,继2018年之后再次突破百亿元大关,成为河北唯一一家归母净利润超过百亿元的上市公司,稳坐河北最赚钱上市公司的头把交椅。

位于河北董秘薪酬榜第二名的是荣盛发展董秘,其2019年薪酬为282万元,较2018年的220万元增长28.18%。除华夏幸福外,荣盛发展为河北A股上市公司仅有的两位年薪超过200万元的董秘之一。

甘肃快3此外,尽管2019年报酬高达数百万元的董秘不在少数,但巨力索具董秘张云薪酬仅为10.5万元,较2018年的12万元降低12.5%,其薪酬与华夏幸福董秘差距高达约280万元,居河北董秘薪酬榜最末位。从市值来看,巨力索具2019年年末市值较2019年年初减少5.14%。

中银律师于强伟在接受《证券日报》记者采访时谈道:“董秘作为上市公司的高管人员,是公司与资本市场及投资人、媒体等的中介和桥梁。因此董秘薪酬,应当体现激励和约束对等的原则,并建立相匹配的薪酬激励制度。合理的薪酬结构从侧面反映公司的内部治理水平,因为从本质上讲,员工满意度最终会映射和传导到客户及资本市场的满意度,对公司的发展也有间接影响。”

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